Transparence, modernisation et proximité : une nouvelle dynamique impulsée à l’OAVCT
À la tête de l’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (OAVCT), Me Jocelin Pierre entend impulser une nouvelle dynamique administrative où la transparence se positionne au cœur de l’action institutionnelle. Dans sa vision, la modernisation de l’OAVCT passe avant tout par une gouvernance fondée sur la confiance, la redevabilité et le respect des principes d’équité, avec pour ambition de rapprocher davantage l’institution de son personnel, de ses partenaires et des usagers.
Le Directeur général affiche la volonté de bâtir une administration où les mécanismes de gestion s’inscrivent dans une logique de clarté, de responsabilité et de rigueur. Cette orientation se traduit par une approche qui privilégie le dialogue interne, une meilleure circulation de l’information et une gestion axée sur des principes jugés équitables, afin de renforcer la confiance au sein de l’institution.
Pour Me Jocelin Pierre, la transparence ne doit pas être perçue comme un simple principe de communication, mais comme un mode de gouvernance capable de consolider la crédibilité institutionnelle et d’améliorer les rapports entre l’administration et les citoyens. Dans cette perspective, l’OAVCT est appelée à fonctionner avec davantage d’ouverture, tout en mettant l’accent sur une meilleure qualité de service et une relation plus fluide avec les usagers.
Cette vision s’accompagne également d’une volonté affirmée de promouvoir la méritocratie comme principe de gestion. Selon l’approche défendue par le Directeur général, les responsabilités et opportunités doivent être attribuées sur la base des compétences, du rendement et de l’engagement professionnel. Une orientation qui vise à encourager l’excellence, valoriser les talents internes et renforcer le sentiment de justice organisationnelle.
Dans cette dynamique, la proximité avec le personnel et les institutions partenaires occupe également une place importante. En favorisant l’écoute, la concertation et la coopération, Me Jocelin Pierre souhaite instaurer un climat institutionnel plus participatif, où chaque acteur se sent impliqué dans la mission de service public portée par l’OAVCT.
À travers cette démarche, le Directeur général affiche l’ambition de faire de l’OAVCT une institution plus moderne, crédible et proche des citoyens, portée par une gouvernance où la transparence et le mérite constituent les principaux leviers de transformation.
